PRAD

A Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento é unidade administrativa vinculada à Diretoria de Gestão de Pessoas e tem por objetivo promover o desenvolvimento humano no trabalho, por meio de capacitação e promoção do conhecimento, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando o alcance dos objetivos institucionais. 

São atribuições da Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento:

I. Promover o desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;

II. Garantir a implementação de programas de capacitação que contemplem a formação específica e geral, nesta incluída a educação formal, em consonância com a Política Nacional de Capacitação;

III. Promover avaliação de desempenho funcional dos servidores, como processo pedagógico, realizada mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuários;

IV. Analisar, de acordo com a legislação vigente, os processos de licença de capacitação dos técnicos bem como dos docentes da Fundação Universidade Federal de Rondônia;

V. Analisar, de acordo com a legislação vigente, os processos de afastamento dos servidores (técnico-administrativos e docentes) da Fundação Universidade Federal de Rondônia;

VI. Analisar, de acordo com a legislação vigente, os processos de incentivo à qualificação dos servidores (técnicos) da Fundação Universidade Federal de Rondônia;

VII. Orientar as unidades da instituição sobre as políticas de pessoal relacionadas a desenvolvimento e capacitação, inerentes às atividades da Coordenadoria;

VIII. Colaborar na elaboração, condução e execução das políticas, projetos e ações que tenham por propósito a promoção da qualidade de vida, saúde, e integração dos servidores da Fundação Universidade Federal de Rondônia;

IX. Atuar, colaborativamente, na elaboração e no encaminhamento do relatório de gestão da unidade para a Diretoria de Gestão de Pessoas, nos prazos legais;

X. Atuar, colaborativamente, na elaboração, coordenação, no encaminhamento e na avaliação do plano de ação da unidade no que tange às suas competências específicas priorizadas pela Pró-Reitoria de Administração, dentro dos prazos legais;

XI. Executar outras atividades que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhes tenham sido

XII.  atribuídas pela Diretoria de Gestão de Pessoas.

Lucila Batista Oliveira

Coordenadora de Capacitação e Desenvolvimento

Telefone: (69) 2182-2150
E-mail: ccd@unir.br